OECD employment outlook 2017: Arbeidsmarktdynamiek, ongelijkheid en aanpassing in OECD-landen

Deze editie analyseert de recente evoluties op de arbeidsmarkt in lidstaten van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OECD). De publicatie focust op de gevolgen van globalisering en technologische verandering voor werkgelegenheid, ongelijkheid en het beleid dat hierop inspeelt. Het document onderzoekt hoe landen zich hebben aangepast aan de nasleep van de financiële crisis van 2008 en hoe structurele hervormingen de veerkracht van arbeidsmarkten beïnvloeden.

Het rapport s…

Deze editie analyseert de recente evoluties op de arbeidsmarkt in lidstaten van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OECD). De publicatie focust op de gevolgen van globalisering en technologische verandering voor werkgelegenheid, ongelijkheid en het beleid dat hierop inspeelt. Het document onderzoekt hoe landen zich hebben aangepast aan de nasleep van de financiële crisis van 2008 en hoe structurele hervormingen de veerkracht van arbeidsmarkten beïnvloeden.

Het rapport stelt vast dat hoewel veel landen zich economisch herstelden, de voordelen van deze groei ongelijk verdeeld zijn. Er is een duidelijke daling van middensegmentbanen ("jobpolarisatie") en een groei van zowel laag- als hooggekwalificeerde functies. Technologische innovatie speelt hierin een grotere rol dan globalisering, al blijkt ook een beperkte impact van internationale handel, met name uit China. Tegelijk groeit het besef dat sociale bescherming en opleiding moeten worden aangepast aan veranderende arbeidsmarktvormen, zoals tijdelijke en hybride werkvormen.

De Outlook presenteert een nieuw beleidskader met drie centrale dimensies: de hoeveelheid en kwaliteit van jobs, inclusiviteit van de arbeidsmarkt en de veerkracht tegen economische schokken. Er wordt uitgebreid ingegaan op het belang van actieve arbeidsmarktmaatregelen, levenslang leren en de rol van collectieve onderhandelingen. Het rapport benadrukt ook dat genderongelijkheid en de integratie van kansengroepen (zoals mensen met een beperking, migranten en ouderen) structurele aandacht vereisen.

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.