HR Magazine, 2024, 303

Bron: HR Magazine, 2024, 303

19-02-2024

Publicatiejaar: 2024 Editie: 303 (jan-feb) Aantal pagina's: 50

08 Bieke Purnelle: Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap
20 Loontrends van 2024
22 Wat zegt leiderschap over werkhervatting na burn-out
28 De onderschatte rol van emoties bij leren
32 De stap van statistiek naar AI
40 Complementariteit in teams
46 Vrijdag als nieuwe zaterdag? Tijd voor een test

Bron: HR Magazine, 2024, 303 p.5 - 19-02-2024

Vakartikel

Publicatiedatum 05-02-2024

Elia is expliciet bezig met diversiteit op de werkvloer

Melanie De Vrieze

Diversiteit op de arbeidsmarkt • Diversiteitsbeleid • HRM • Arbeidsparticipatie kansengroepen • Inclusie

Elia slaagde erin om de machocultuur van weleer te vervangen door een omgeving waar medewerkers respect hebben voor elkaar. Dankzij community's voor minderheidsgroepen voelen ze zich thuis in het bedrijf. "We geven hen wel constant begeleiding en feedback",...

Vakartikel

Publicatiedatum 05-02-2024

Hr en de invoering van artificiële intelligentie

Peter Ooms

HRM • Artificiële intelligentie • Financieel management • Aanwervingsbeleid • Automatisering

Hoe kijken verantwoordelijken van finance en hr naar de invoering van artificiële intelligentie? De deelnemers aan de rondetafel relativeren de huidige resultaten nog heel sterk. Tegelijk staan ze te popelen om in hun afdeling concrete stappen te zetten.

Vakartikel

Publicatiedatum 05-02-2024

Voordelen, rode vlaggen en oplossingen bij hybride werken

Melanie De Vrieze

HRM • Telewerken • Werk en vrije tijd

Hoewel het hybride werken goed ingeburgerd is, komen heel wat bedrijven op hun stappen terug. Tijdens een event van HRmagazine en BDO had Isabel De Clercq het over de voordelen, de rode vlaggen en de oplossingen. "Het onderscheid tussen kantoor en thuis...

Vakartikel

Publicatiedatum 05-02-2024

Interview met Bieke Purnelle, codirecteur van Rosa vzw, over leiderschap en vrouwelijke vertegenwoordiging in hr

Gert Verlinden

Arbeidsparticipatie en gender • Vrouwen op de arbeidsmarkt • Werk en vrije tijd • HRM • Discriminatie • Telewerken • Leiderschap

Rosa vzw is het kenniscentrum voor gender en feminisme. De organisatie bevordert het genderbewustzijn en helpt de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen wegwerken. Codirecteur Bieke Purnelle: "Vanuit juridisch oogpunt is België een van de meest gelijke...

Neem abonnement

Is editie van

HR Magazine

Termen(1)

HRM

Uitgever(1)

Nieuwe Media Groep bvba | Niel