VBO-Reflect, 2025, 37 (september): De nieuwe wereld van werk & talent

Wat zijn de jobs van de toekomst? Welke skills zoeken onze bedrijven (maar vinden ze moeilijk) en waarom? En hoe komt het dat de jongeren zich onvoldoende voorbereid voelen op de arbeidsmarkt? In de jongste editie van het VBO-magazine REFLECT gaan we op zoek naar antwoorden.

Het profiel van morgen is dubbel-hybride
“Laat ons eindelijk loslaten dat onderwijs enkel moet voorbereiden op een diploma.” Monica De Jonghe, bestuurder-directeur-generaal en executive manager bij VBO FEB stelt dat onde…

Wat zijn de jobs van de toekomst? Welke skills zoeken onze bedrijven (maar vinden ze moeilijk) en waarom? En hoe komt het dat de jongeren zich onvoldoende voorbereid voelen op de arbeidsmarkt? In de jongste editie van het VBO-magazine REFLECT gaan we op zoek naar antwoorden.

Het profiel van morgen is dubbel-hybride
“Laat ons eindelijk loslaten dat onderwijs enkel moet voorbereiden op een diploma.” Monica De Jonghe, bestuurder-directeur-generaal en executive manager bij VBO FEB stelt dat onderwijs moet voorbereiden op een loopbaan in ontwikkeling, en sterker focussen op generieke, hybride vaardigheden.
p. 4

School zoekt bedrijf … en omgekeerd
44% van de jongeren vindt dat de school hen onvoldoende voorbereidt op de arbeidsmarkt. Bij werkgevers (82%) leeft die overtuiging nog sterker. Geef de werkgevers meer inspraak in de opleidingsdoelen! Het is maar een van de aanbevelingen uit onze rondetafel met experten en ervaringsdeskundigen.
p. 10 

Klaar voor een leven en leren met AI?
Als zelfs Silicon Valley worstelt met het heftig tempo van verandering en AI. Hoe herdenken jongeren dan hun kijk op diploma’s, loopbanen en ontwikkeling? En wat betekent dat voor levenslang leren en de rol van werkgevers?
p. 22

Jo Caudron over mens en machine
Riskeren we een soort negatieve revolutie?” vraagt transformatiestrateeg Jo Caudron zich af. De omwenteling in de maakindustrie in de jaren 80 en 90 – handenarbeid werd geautomatiseerd of ge­off­shored – herhaalt zich met de doorbraak van AI bij de kenniswerkers. Velen zullen zich in hun waardigheid en werkzekerheid geraakt voelen. 
p. 24

Special ‘spoormobiliteit’
Op welke speerpunten hameren Sophie Dutordoir (CEO NMBS) en Benoît Gilson (CEO Infrabel) als fundamenteel voor de toekomst van het spoor? En het belang daarvan voor onze bedrijven.
p. 31