Meer betrokkenheid door mensgerichte digitalisering, zo blijkt uit het ESF-onderzoeksproject van Arteveldehogeschool en ETION

"Bedrijven mogen het grotere plaatje niet uit het oog verliezen en moeten eventueel een stap terugzetten om de gedragenheid bij medewerkers te blijven garanderen"

Digitale transformatie is meer dan een economische of technische kwestie. Door mensgericht te digitaliseren – en dus de medewerker centraal te plaatsen – genereert het bedrijf meer betrokkenheid en resultaat.

Bij een digitale transformatie herdenken bedrijven hun volledige werking, businessmodel en cultuur. Maar die mag niet gereduceer…

"Bedrijven mogen het grotere plaatje niet uit het oog verliezen en moeten eventueel een stap terugzetten om de gedragenheid bij medewerkers te blijven garanderen"

Digitale transformatie is meer dan een economische of technische kwestie. Door mensgericht te digitaliseren – en dus de medewerker centraal te plaatsen – genereert het bedrijf meer betrokkenheid en resultaat.

Bij een digitale transformatie herdenken bedrijven hun volledige werking, businessmodel en cultuur. Maar die mag niet gereduceerd worden tot een louter economische of technische kwestie. Door mensgericht te digitaliseren, is er meer betrokkenheid en resultaat. Dat blijkt uit onderzoek van ETION in samenwerking met Arteveldehogeschool en Idewe bij meer dan driehonderd organisaties in Vlaanderen en Brussel.