VVSG-standpunt over personeelsnormen in woonzorgcentra: Pleidooi voor meer flexibiliteit en autonomie in Vlaanderen

VVSG pleit voor een structurele hervorming van de personeelsvoorwaarden in woonzorgcentra in Vlaanderen. De huidige regelgeving legt per functie een vast aantal voltijdse equivalenten (VTE) op. Volgens de VVSG hindert deze rigide benadering een personeelsbeleid op maat en beantwoordt ze niet langer aan de noden van bewoners en aan de realiteit op de werkvloer. De nota stelt dat de complexiteit van bewonersnoden toeneemt, onder andere op psychisch vlak, terwijl zorginstellingen te weinig flexibil…

VVSG pleit voor een structurele hervorming van de personeelsvoorwaarden in woonzorgcentra in Vlaanderen. De huidige regelgeving legt per functie een vast aantal voltijdse equivalenten (VTE) op. Volgens de VVSG hindert deze rigide benadering een personeelsbeleid op maat en beantwoordt ze niet langer aan de noden van bewoners en aan de realiteit op de werkvloer. De nota stelt dat de complexiteit van bewonersnoden toeneemt, onder andere op psychisch vlak, terwijl zorginstellingen te weinig flexibiliteit krijgen om daar op in te spelen.

VVSG wil dat woonzorgcentra voortaan een globaal zorgbudget ontvangen op basis van het zorgprofiel van de bewoners, waarmee ze zelf hun personeelsmix samenstellen. Competenties zouden belangrijker moeten zijn dan diploma’s, en het accent moet liggen op ‘wonen en leven’ in plaats van louter medische zorg.

De voorgestelde hervorming beoogt enerzijds de levenskwaliteit van bewoners te verhogen en anderzijds werkbare jobs te creëren in een sector die kampt met structurele personeelstekorten. De VVSG benadrukt ook het belang van autonomie voor lokale besturen, die vaak zelf publieke woonzorgvoorzieningen beheren.

Dit voorstel werd ontwikkeld in overleg met de stuurgroep ouderenzorg, directeurs van woonzorgcentra en zorgverenigingen. Het sluit aan bij de strategische VVSG-speerpunten zoals de zorgzame samenleving, aantrekkelijk werkgeverschap voor lokale besturen en regie op maat. Het bepleitte systeem is budgetneutraal voor de Vlaamse overheid, maar laat meer organisatorische ruimte toe op het terrein.