Artikel - Vakartikel
HR-experten van UGent, Antwerp Management School en Vlerick Business School belichten de cruciale pijlers voor een strategisch HR-plan richting 2026
Oorspronkelijke titel: Lagere loonlast maar besparing van 4,4 miljard
Bron: HR Magazine, 2024, 314
24-11-2025
Het plan moet meer zijn dan een lijstje prioriteiten: het vraagt visie, gedragenheid en vertaling naar gedrag op de werkvloer. Centraal staan thema’s zoals werkbaar werk, mentale gezondheid, AI in selectieprocedures, skill-based hiring en loonstransparantie. Eveline Schollaert en Dirk Buyens wijzen op het belang van goed uitgevoerde bevragingen én de interpretatie ervan. Peggy De Prins benadrukt het belang van leiderschap en ‘contextuele intelligentie’. Charlotte Maleinger roept op tot het vroeg…
Digitaal in de collectie
Je hebt niet genoeg rechten om dit te raadplegen
Geselecteerde artikels (2)
