Eén op zes Belgische werknemers in 2025 geconfronteerd met toxisch leiderschap, volgens Acerta

Volgens onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta werd 17,2% van de werkende Belgen in 2025 geconfronteerd met toxisch leiderschap. De studie bij 2.000 werknemers en 500 werkgevers toont aan dat in 58,4% van de bedrijven geen meldpunt bestaat voor toxisch gedrag. Eén op de vier slachtoffers onderneemt geen actie; drie op de tien verlaten hun werkgever. Belangrijke kwaliteiten die werknemers van leidinggevenden verwachten zijn communicatie, eerlijkheid en motivatie. Acerta-experte Nora Van Den Eynd…

Volgens onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta werd 17,2% van de werkende Belgen in 2025 geconfronteerd met toxisch leiderschap. De studie bij 2.000 werknemers en 500 werkgevers toont aan dat in 58,4% van de bedrijven geen meldpunt bestaat voor toxisch gedrag. Eén op de vier slachtoffers onderneemt geen actie; drie op de tien verlaten hun werkgever. Belangrijke kwaliteiten die werknemers van leidinggevenden verwachten zijn communicatie, eerlijkheid en motivatie. Acerta-experte Nora Van Den Eynden pleit voor gerichte coaching en duidelijk leiderschapsbeleid binnen organisaties. De cijfers werden verzameld via een representatieve spiegelbevraging door onderzoeksbureau Indiville.