Duurzaamheidsrapport 2023-2025: Technologie als hefboom voor duurzame en inclusieve groei in België

Dit rapport van Agoria schetst hoe de Belgische technologiesector inzet op duurzaamheid, inclusie en innovatie in de periode 2023-2025. De sector is verantwoordelijk voor slechts 2,7% van de Belgische broeikasgasuitstoot, maar levert via digitale en technologische oplossingen een grote bijdrage aan de verduurzaming van andere sectoren. Denk aan slimme gebouwen, circulaire businessmodellen en efficiënte energienetwerken.

Het rapport is opgebouwd rond tien impactdomeinen: duurzame tewerkstelling, …

Dit rapport van Agoria schetst hoe de Belgische technologiesector inzet op duurzaamheid, inclusie en innovatie in de periode 2023-2025. De sector is verantwoordelijk voor slechts 2,7% van de Belgische broeikasgasuitstoot, maar levert via digitale en technologische oplossingen een grote bijdrage aan de verduurzaming van andere sectoren. Denk aan slimme gebouwen, circulaire businessmodellen en efficiënte energienetwerken.

Het rapport is opgebouwd rond tien impactdomeinen: duurzame tewerkstelling, diversiteit en inclusie, veiligheid en welzijn, digitalisering, cybersecurity, industriële transformatie, samenwerking, ethiek en transparantie, circulaire economie en klimaatactie. Voor elk domein worden beleidsrelevante doelstellingen richting 2030 geformuleerd, zoals het creëren van 40.000 extra jobs, 25% vrouwen in leidinggevende functies en 50% circulaire projecten in de maakindustrie.

Agoria ondersteunt deze doelen via initiatieven als Be The Change, masterclasses over AI en ethiek, het programma Make the Future, en tools zoals de Cyber Risk Scan of de Sustainability Scan. Partnerschappen met werkgeversorganisaties, academici, vakbonden en technologiecampussen (zoals House of Manufacturing in Kortrijk) versterken de uitvoering.

Cijfers illustreren de vooruitgang: 13.600 openstaande vacatures, 60% elektrificatiegraad van het wagenpark, 24,7% AI-gebruik in bedrijven en een daling van het aantal arbeidsongevallen. Tegelijk blijven uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte, genderongelijkheid, mentale belasting en netcapaciteit actueel.