Policy Brief 2025, 24: Singles op de werkvloer. Nieuwe cijfers en duiding vanuit onderzoek

Deze publicatie bundelt nieuwe onderzoeksresultaten over hoe singles in Vlaanderen hun plaats op de arbeidsmarkt ervaren. Uit een representatieve bevraging bij 1.509 Vlaamse werknemers blijkt dat alleenstaanden, zeker zij zonder kinderen, gemiddeld zwaarder belast worden dan werknemers in een relatie. Vlaanderen kent volgens de OESO de hoogste belastingdruk op alleenstaanden van alle OESO-landen.

Niet alleen de fiscaliteit blijkt onevenwichtig. De bevraging toont ook aan dat singles zich op de w…

Deze publicatie bundelt nieuwe onderzoeksresultaten over hoe singles in Vlaanderen hun plaats op de arbeidsmarkt ervaren. Uit een representatieve bevraging bij 1.509 Vlaamse werknemers blijkt dat alleenstaanden, zeker zij zonder kinderen, gemiddeld zwaarder belast worden dan werknemers in een relatie. Vlaanderen kent volgens de OESO de hoogste belastingdruk op alleenstaanden van alle OESO-landen.

Niet alleen de fiscaliteit blijkt onevenwichtig. De bevraging toont ook aan dat singles zich op de werkvloer vaker geconfronteerd voelen met hogere verwachtingen: 26% geeft aan meer uren te moeten presteren, 31% vindt dat hun verplichtingen buiten het werk minder worden gerespecteerd, en 20% stelt dat bij werkroosters minder met hun situatie rekening wordt gehouden. Toch blijkt uit het onderzoek dat de bereidheid om flexibeler te werken of meer te investeren in werk niet verschilt tussen singles en niet-singles.

Een bijkomend knelpunt is financiële stress: 26% van de singles ervaart moeite om rond te komen, bij alleenstaande ouders loopt dat op tot 37%. Deze financiële kwetsbaarheid wordt versterkt door een gebrek aan fiscaal voordeel, zoals het huwelijksquotiënt of het kindergeld, waar singles minder van kunnen genieten.

De studie geeft aan dat er zowel onder singles als niet-singles een breed draagvlak bestaat voor fiscale hervormingen die singles eerlijker behandelen. Voorstellen zoals de afbouw van het huwelijksquotiënt en de individualisering van de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid kunnen op veel steun rekenen.

Het onderzoek is uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau Bpact en kadert binnen het UGent@Work-netwerk, dat werk en arbeidsmarkt onderzoekt met het oog op maatschappelijke impact. De inzichten zijn gebaseerd op statistische regressieanalyses en onderscheiden zich door het expliciet vergelijken van singles mét en zonder kinderen met werknemers in een relatie.

Er wordt geen specifieke impact voor West-Vlaanderen benoemd in deze publicatie. De bevindingen zijn van toepassing op Vlaanderen in het algemeen.

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.