Belgische werkgevers investeren meer in payrolloptimalisatie, blijkt uit Europees onderzoek van SD Worx

Meer Belgische werkgevers investeren in salarisverwerking, in vergelijking met vorig jaar. De top drie investeringen zijn: 1. aanpassing aan de gewijzigde arbeidsregelgeving (51%), 2. beveiliging van payrollgegevens (42%) en 3. duurzame processen met minder papier (41%). Dit is in lijn met de Europese trend. Door werknemers toegang te geven tot een digitaal self-service HR-systeem, zijn de gegevens ook sneller accuraat. Werkgevers in België en Italië doen het meest beroep op gespecialiseerde pay…

Meer Belgische werkgevers investeren in salarisverwerking, in vergelijking met vorig jaar. De top drie investeringen zijn: 1. aanpassing aan de gewijzigde arbeidsregelgeving (51%), 2. beveiliging van payrollgegevens (42%) en 3. duurzame processen met minder papier (41%). Dit is in lijn met de Europese trend. Door werknemers toegang te geven tot een digitaal self-service HR-systeem, zijn de gegevens ook sneller accuraat. Werkgevers in België en Italië doen het meest beroep op gespecialiseerde payrollpartners. Opvallend: een op de drie Belgische werkgevers bespaarde aanzienlijke kosten door hun payroll uit te besteden. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek door de Europese hr-dienstverlener SD Worx bij 5625 HR managers en 16.000 medewerkers uit zestien Europese landen.