Rondetafelgesprek met maakbedrijven: Stimuleren van leercultuur via leiderschap

Onze maakindustrie transformeert en digitaliseert. Verandering is een permanent gegeven. De gesprekspartners aan onze rondetafel werken aan een leercultuur waarin  medewerkers meerdere rollen opnemen en mee evolueren. Dat veronderstelt ook een leiderschap dat minder dirigeert en ruimte maakt voor mensen met ideeën.