Tastte corona ook de kwaliteit van de arbeid aan?

Het coronavirus houdt ons sinds maart 2020 stevig in de greep. Het virus en de maatregelen om het te bestrijden hebben ons leven beïnvloed. De ‘lockdown light’ in het voorjaar heeft het sociale leven drastisch ingeperkt. Tegelijkertijd werden we verplicht thuis te werken, en nam de online communicatie sterk toe. In de media gonst het sindsdien van standpunten en berichten over de gevolgen van deze  veranderingen, variërend van dramatische voorspellingen over het torenhoge aantal burn-outs in het…

Het coronavirus houdt ons sinds maart 2020 stevig in de greep. Het virus en de maatregelen om het te bestrijden hebben ons leven beïnvloed. De ‘lockdown light’ in het voorjaar heeft het sociale leven drastisch ingeperkt. Tegelijkertijd werden we verplicht thuis te werken, en nam de online communicatie sterk toe. In de media gonst het sindsdien van standpunten en berichten over de gevolgen van deze  veranderingen, variërend van dramatische voorspellingen over het torenhoge aantal burn-outs in het najaar, tot het uitwerken van een commercieel aanbod over het inrichten van huiskamers om thuiswerk te faciliteren. Onderzoek naar wat zich nu effectief op werkvlak heeft voorgedaan, is echter schaars. Daarom voerden we in samenwerking met de Jobwebsite StepStone1 een online survey uit. Twee  onderzoeksvragen stonden daarbij centraal: (1) in hoeverre werden de kenmerken van het werk eveneens aangetast door de coronacrisis, en (2) heeft de coronacrisis ons onzeker gemaakt over het behoud  van onze jobs? In deze bijdrage belichten we de resultaten met betrekking tot de eerste onderzoeksvraag.