Welzijn op het werk in de zorg- en welzijnssector: werknemers aan het woord

Het welzijn van de zorgprofessionals gaat hand in hand met de levenskwaliteit en het welzijn van de begunstigden.

Daarom hebben het Fonds Dr. Daniel De Coninck en het Fonds voor Solidaire Zorg twee projectoproepen gelanceerd in 2020 en 2021, tijdens de Covid-periode om dit te ondersteunen. Dit document is het resultaat van een grondige analyse van de concrete initiatieven die in het kader van deze projectoproepen werden ondersteund en van een enquête bij professionals in de zorg om meer te weten…

Het welzijn van de zorgprofessionals gaat hand in hand met de levenskwaliteit en het welzijn van de begunstigden.

Daarom hebben het Fonds Dr. Daniel De Coninck en het Fonds voor Solidaire Zorg twee projectoproepen gelanceerd in 2020 en 2021, tijdens de Covid-periode om dit te ondersteunen. Dit document is het resultaat van een grondige analyse van de concrete initiatieven die in het kader van deze projectoproepen werden ondersteund en van een enquête bij professionals in de zorg om meer te weten te komen over hun toekomstige behoeften.

In dit rapport vindt u suggesties voor actie om de duurzaamheid van de initiatieven te garanderen en hun impact te vergroten. Het toont aan dat het cruciaal is om een welzijnsbeleid op het werk te ontwikkelen en te implementeren in organisaties, met een duidelijk kader en met betrokkenheid van het personeel. De steun van het management en de ontwikkeling van een aangepaste werkorganisatie zijn ook essentieel om een echte impact te hebben op welzijn op het werk.