VARIO Advies, 2025, 41 (april): AI op de werkvloer

In antwoord op de vraag om advies vanwege de commissie voor Sociale Zaken, Werk en Pensioenen van de federale Kamer van volksvertegenwoordigers bij het voorstel van resolutie met het oog op een proactief beleid en een coherente strategie omtrent het gebruik van algoritmes, data en artificiële intelligentie (AI) op de werkvloer, formuleert VARIO een aantal aanbevelingen.

• VARIO raadt aan het bestaand wetgevend kader grondig te evalueren i.f.v. de probleemstelling. In de eerste plaats moet worden …

In antwoord op de vraag om advies vanwege de commissie voor Sociale Zaken, Werk en Pensioenen van de federale Kamer van volksvertegenwoordigers bij het voorstel van resolutie met het oog op een proactief beleid en een coherente strategie omtrent het gebruik van algoritmes, data en artificiële intelligentie (AI) op de werkvloer, formuleert VARIO een aantal aanbevelingen.

• VARIO raadt aan het bestaand wetgevend kader grondig te evalueren i.f.v. de probleemstelling. In de eerste plaats moet worden bekeken of er hiaten zijn in de wetgeving. In de tweede plaats moet, zoals in punt 3.1 van het voorstel van resolutie wordt aangegeven, de doeltreffendheid van de bestaande wetgeving worden geëvalueerd. Daarnaast is het aangewezen om ook de uitrol van de AI-act en de implicaties ervan in het voorstel van resolutie mee te nemen.
• Het belang van sensibilisering rond AI en het vergroten van draagvlak via transparantie (punt 3.2 uit de voorstel van resolutie) wordt volledig ondersteund door VARIO. Meer zelfs: de raad benadrukt het grote belang van enerzijds informatie en consultatie over het inzetten van data, algoritmes en AI op de werkvloer in een vroeg stadium, en anderzijds van opleiding en training van werknemers m.b.t. het bestaan en het gebruik ervan voor de succesvolle implementatie.
• VARIO vindt de teneur van de inleiding wat te eenzijdig. De positieve impact van AI op de werkomgeving zou meer mogen worden belicht en zou de tekst ook evenwichtiger maken. VARIO stelt in dat opzicht voor om naast de opdracht aan de Hoge Raad voor Werkgelegenheid om een onderzoek te verrichten naar de stand van zaken, ook te kijken naar de diverse relevante onderzoeken die er op regionaal vlak worden uitgevoerd.
• Aanleunend bij punt 3 uit de voorstel van resolutie vindt VARIO het belangrijk dat de bedrijven de correcte omkadering krijgen voor de implementatie van data, algoritmes en AI (en meer algemeen nieuwe technologieën) op de werkvloer. Het is hierbij wel aan te raden om AI vanuit een brede invalshoek te bekijken, en de bevoegdheden, kennis en expertise die er op de verschillende beleidsniveaus bestaan, te gebruiken.
• VARIO vindt ten slotte dat er rekening moet gehouden worden met de nood om snel te schakelen vanuit het innovatie-perspectief. Regelgeving mag innovatie niet fnuiken en moet future-proof zijn.