U rekruteert young potentials?: hoe aantrekkelijk is uw organisatie voor Generation Y?

Nu de war for talent weer is losgebarsten, heerst er flink wat zenuwachtigheid op onze arbeidsmarkt. 

Logisch: de lang voorspelde demografische pensioengolf staat voor de deur. Bedrijven zien hun oudere, ervaren werknemers massaal vertrekken. Het aantal vacatures stijgt zienderogen: de VDAB telde er in één jaar tijd meer dan 300.00, bijna een kwart meer dan het jaar voordien en meteen een absoluut record. Tegenwoordig dikt ook de lijst van knelpuntberoepen weer stevig aan.