SERV Rapport, 2025, 17 september: ondernemerschap met loopbaanperspectief. Analyse op basis van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2007–2023

Deze rapportage brengt in kaart hoe zelfstandige ondernemers in Vlaanderen hun loopbaanperspectief ervaren. Het gaat specifiek om ondernemers die enerzijds tevreden zijn over hun keuze voor het zelfstandig statuut, en anderzijds verwachten hun werk te kunnen blijven uitvoeren tot aan het pensioen. Het rapport is gebaseerd op de gegevens van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor, die sinds 2007 zes metingen uitvoerde bij zelfstandige ondernemers.

Uit de meest recente bevraging in 2023 blijkt dat 53,3% …

Deze rapportage brengt in kaart hoe zelfstandige ondernemers in Vlaanderen hun loopbaanperspectief ervaren. Het gaat specifiek om ondernemers die enerzijds tevreden zijn over hun keuze voor het zelfstandig statuut, en anderzijds verwachten hun werk te kunnen blijven uitvoeren tot aan het pensioen. Het rapport is gebaseerd op de gegevens van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor, die sinds 2007 zes metingen uitvoerde bij zelfstandige ondernemers.

Uit de meest recente bevraging in 2023 blijkt dat 53,3% van de zelfstandigen jonger dan 60 jaar beantwoordt aan dit profiel van ondernemerschap met loopbaanperspectief. Dat aandeel bleef over de jaren heen opmerkelijk stabiel, hoewel onderliggende trends verschuiven: de tevredenheid over het gekozen ondernemersstatuut stijgt, terwijl het geloof in haalbaarheid tot pensioen daalt. Dit wijst op een groeiende groep ondernemers die weliswaar gemotiveerd zijn, maar de praktische haalbaarheid in vraag stellen.

Vier centrale sleutels blijken bepalend voor een duurzaam ondernemersperspectief: werkbaar werk, een kwalitatieve competentieportfolio, een ondersteunend professioneel netwerk en een gunstige financieel-economische setting. Voor elk van deze sleutels worden duidelijke verschillen zichtbaar tussen subgroepen zoals gender, leeftijd, scholingsgraad, sector en anciënniteit.

Vrouwelijke ondernemers, jongeren, laag- en middengeschoolden, en ondernemers in de bouwsector scoren consequent lager op loopbaanperspectief. Ze geven vaker knelpunten aan zoals werkstress, emotionele belasting, lage tevredenheid over sociale bescherming of beperkte toegang tot financiering. Starters, zelfstandigen met personeel en ondernemers in de handel rapporteren dan weer opvallend lange werkweken en hoge werkdruk.

Daarnaast geeft het rapport inzicht in de impact van opleiding en competenties. Ondernemers die zich vaktechnisch en op vlak van bedrijfsbeheer voldoende geschoold achten, hebben duidelijk meer loopbaanperspectief. Vooral het managementopleidingsdeficit springt in het oog bij jonge ondernemers en vrouwen.

Ook het toekomstbeeld verschilt. Negen op de tien ondernemers met loopbaanperspectief verwachten nog actief te zijn binnen 3 tot 5 jaar, en hebben meer vertrouwen in de groei of continuïteit van hun activiteiten.

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.