SERV Advies, 2025, 5 december: Advies decreetswijziging Vlaams opleidingsverlof

Deze adviesnota van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) behandelt het voorontwerp van decreet dat het sanctiebeleid binnen het Vlaams opleidingsverlof (VOV) wijzigt. De Vlaamse Regering vraagt de SERV om spoedadvies over deze aanpassingen, die zich richten op werkgevers en opleidingsverstrekkers. Naast het aanscherpen van sancties worden ook andere elementen van de regelgeving geactualiseerd.

De SERV benadrukt het belang van een evenwichtige aanpak die misbruik tegengaat, zonder he…

Deze adviesnota van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) behandelt het voorontwerp van decreet dat het sanctiebeleid binnen het Vlaams opleidingsverlof (VOV) wijzigt. De Vlaamse Regering vraagt de SERV om spoedadvies over deze aanpassingen, die zich richten op werkgevers en opleidingsverstrekkers. Naast het aanscherpen van sancties worden ook andere elementen van de regelgeving geactualiseerd.

De SERV benadrukt het belang van een evenwichtige aanpak die misbruik tegengaat, zonder het vertrouwen in het systeem bij bonafide gebruikers te ondermijnen. De principes van proportionaliteit, billijkheid en transparantie moeten daarbij gerespecteerd worden. Om de rechtszekerheid en administratieve werkbaarheid te verbeteren, wordt gepleit voor duidelijke procedures, kwalitatieve basisgegevens en minder administratieve lasten voor werkgevers en opleiders.

Verder wordt onder meer bepaald dat werknemers eenzelfde opleiding slechts één keer met VOV kunnen volgen, tenzij er sprake is van overmacht. Ook wordt de verplichting tot halfjaarlijkse opvolging van de budgetten binnen de Vlaamse opleidingscommissie (VOC) vervangen door een jaarlijkse rapportage.

De sociale partners stellen bijkomende verduidelijkingsvragen bij artikelen 5 en 7 van het decreet, zoals over de reikwijdte van herhaalde opleidingen en de impact van schorsingen van terugbetalingen. Ze benadrukken bovendien het belang van het onderscheid tussen ‘bedrijfsinterne’ (toegelaten) en ‘bedrijfsspecifieke’ (niet-toegelaten) opleidingen, en vragen om betrokkenheid van de VOC bij de definitiebepaling.