De positie van vrouwen van niet-EU-herkomst op de Belgische arbeidsmarkt

Deze studie onderzoekt waarom vrouwen van niet-EU-herkomst moeilijker toegang vinden tot de Belgische arbeidsmarkt. De focus ligt op de werkzaamheidsgraad, individuele en structurele belemmeringen, en mogelijke beleidsoplossingen. De studie combineert kwantitatieve data (o.a. uit de Arbeidskrachtenenquête 2023) met kwalitatieve inzichten uit interviews met vrouwelijke migranten en experten.

De werkzaamheidsgraad van vrouwen van niet-EU-herkomst ligt aanzienlijk lager (49%) dan die van vrouwen va…

Deze studie onderzoekt waarom vrouwen van niet-EU-herkomst moeilijker toegang vinden tot de Belgische arbeidsmarkt. De focus ligt op de werkzaamheidsgraad, individuele en structurele belemmeringen, en mogelijke beleidsoplossingen. De studie combineert kwantitatieve data (o.a. uit de Arbeidskrachtenenquête 2023) met kwalitatieve inzichten uit interviews met vrouwelijke migranten en experten.

De werkzaamheidsgraad van vrouwen van niet-EU-herkomst ligt aanzienlijk lager (49%) dan die van vrouwen van Belgische herkomst (75%). De laagste werkzaamheid is te vinden bij vrouwen van Noord-Afrikaanse en West-Aziatische origine. Opleidingsniveau, migratiestatus en regio blijken bepalende factoren. In Vlaanderen ligt hun werkzaamheidsgraad (53%) hoger dan in Wallonië (46%) en Brussel (44%).

Naast statistische data belicht de studie negen obstakeldomeinen via interviews: taalbarrières, problemen met werkvergunningen, discriminatie, beperkte toegang tot kinderopvang, moeizame erkenning van diploma’s, psychologische drempels, sociale isolatie, gebrekkige ondersteuning door arbeidsbemiddeling en informatieachterstand over procedures. Deze belemmeringen worden vaak versterkt door elkaar kruisende ongelijkheden zoals gender, herkomst, migratiestatus en culturele achtergrond.

Het rapport formuleert aanbevelingen rond taalonderwijs, kinderopvang, vereenvoudiging van procedures, antidiscriminatie en netwerkvorming. De onderzoekers pleiten voor een beleid dat diversiteit binnen deze groep erkent en beleid op maat ontwikkelt. Het gaat hier om een beleidsgericht onderzoeksrapport dat relevante inzichten aanreikt voor sociaal beleid, integratiebeleid en arbeidsmarktbeleid.

De studie bevat geen specifieke informatie over de impact op West-Vlaanderen, maar vermeldt wel dat het aandeel vrouwen van niet-EU-herkomst in die provincie tot de laagste van het land behoort, zoals blijkt uit Figuur 4 op pagina 30 van de publicatie.

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.