Competentiebehoeften en opleiding in de kunststofverwerkende industrie: excellent in kunststof en techniek

Om de koploperspositie in België en Vlaanderen te behouden en te versterken zoekt de kunststofverwerkingssector naar een slagkrachtiger beleid in technologie-ontwikkeling en ontwikkeling van competenties van werkzoekenden en werkenden. Complexere producten en technieken doen hun intrede. De bedrijven mikken op competente en inzetbare medewerkers, liefst met een technisch profiel. Ze leiden de medewerkers intern op, maar vragen daarvoor externe ondersteuning alsook voor het aantrekken …

Om de koploperspositie in België en Vlaanderen te behouden en te versterken zoekt de kunststofverwerkingssector naar een slagkrachtiger beleid in technologie-ontwikkeling en ontwikkeling van competenties van werkzoekenden en werkenden. Complexere producten en technieken doen hun intrede. De bedrijven mikken op competente en inzetbare medewerkers, liefst met een technisch profiel. Ze leiden de medewerkers intern op, maar vragen daarvoor externe ondersteuning alsook voor het aantrekken van medewerkers. Dat blijkt uit een onderzoek dat de Stichting Innovatie & Arbeid verrichtte bij vijftien bedrijven. Het onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van de sociale partners in de kunststofverwerkende industrie.