Als het gevoel van ‘samen erdoor’ weg is: bedrijven hebben meer aandacht voor de waardering van hun werknemers na lange coronaperiode

Bedrijven hebben almaar meer aandacht voor de waardering van hun werknemers . De redenen zijn divers: ze betrokken houden in tijden van thuiswerk, ze bedanken voor de offers tijdens de coronacrisis of een aantrekkelijke werk­gever blijven in de oorlog om talent.