Hoge werkdruk leidt tot niet-opgenomen verlof bij West-Vlaamse bedienden

Bijna de helft van de West-Vlaamse bedienden sluit het jaar af met ongebruikte vakantiedagen, zo blijkt uit onderzoek van tijdsregistratiespecialist Protime. De voornaamste reden is een te hoge werkdruk of personeelsonderbezetting, wat 32,1% van de ondervraagden aanhaalt – fors hoger dan het Vlaams gemiddelde (24,4%). Daarnaast geeft 15,2% aan dat vakantie nemen niet wordt aangemoedigd binnen hun organisatie, wat eveneens sterk afwijkt van het Vlaamse gemiddelde (6,8%). CEO Jan Van Autreve van P…

Bijna de helft van de West-Vlaamse bedienden sluit het jaar af met ongebruikte vakantiedagen, zo blijkt uit onderzoek van tijdsregistratiespecialist Protime. De voornaamste reden is een te hoge werkdruk of personeelsonderbezetting, wat 32,1% van de ondervraagden aanhaalt – fors hoger dan het Vlaams gemiddelde (24,4%). Daarnaast geeft 15,2% aan dat vakantie nemen niet wordt aangemoedigd binnen hun organisatie, wat eveneens sterk afwijkt van het Vlaamse gemiddelde (6,8%). CEO Jan Van Autreve van Protime en arbeidsgeneeskundige prof. Lode Godderis (KU Leuven) wijzen op de risico’s van structureel uitgestelde rustmomenten, zowel voor het individuele welzijn als voor de werkcultuur binnen bedrijven in de regio.

Deze tekst kwam tot stand in interactie met AI.