Volgens Lode Godderis, hoogleraar aan de KU Leuven en CEO van IDEWE, is huidige ziektebeleid te sterk gebaseerd op wantrouwen en controle

Hij pleit voor een mentaliteitswijziging: langdurig zieken moeten niet uitgesloten, maar ondersteund worden in hun participatie aan de samenleving. Werk kan volgens hem deel uitmaken van het herstelproces. Godderis stelt voor om het ziektebriefje af te schaffen en het contact tussen werknemer en werkgever te versterken. Preventie, vertrouwen en lokale samenwerking tussen huisartsen, werkgevers en eerstelijnszorg moeten de basis vormen van een nieuw gezondheidszorgmodel waarin werk een gezondheid…

Hij pleit voor een mentaliteitswijziging: langdurig zieken moeten niet uitgesloten, maar ondersteund worden in hun participatie aan de samenleving. Werk kan volgens hem deel uitmaken van het herstelproces. Godderis stelt voor om het ziektebriefje af te schaffen en het contact tussen werknemer en werkgever te versterken. Preventie, vertrouwen en lokale samenwerking tussen huisartsen, werkgevers en eerstelijnszorg moeten de basis vormen van een nieuw gezondheidszorgmodel waarin werk een gezondheidsdoelstelling wordt. Deze aanpak verlicht zowel de druk op het sociaal zekerheidsstelsel als de krapte op de arbeidsmarkt.

Deze tekst kwam tot stand in interactie met AI.