SERV Advies, 2025, 22 september: Samenlevingsjobs

Deze adviesnota bespreekt hoe “samenlevingsjobs” in Vlaanderen vorm kunnen krijgen als activerend instrument binnen werkplekleren. De sociale partners pleiten voor een vereenvoudigd én geoptimaliseerd instrumentarium dat logisch samenhangt en verschillende noden dekt. Ze benadrukken dat een nieuw instrument alleen meerwaarde heeft wanneer het een duidelijk afgebakende doelgroep bedient (personen met grotere afstand tot de arbeidsmarkt dan bij tijdelijke werkervaring of IBO), en wanneer het doord…

Deze adviesnota bespreekt hoe “samenlevingsjobs” in Vlaanderen vorm kunnen krijgen als activerend instrument binnen werkplekleren. De sociale partners pleiten voor een vereenvoudigd én geoptimaliseerd instrumentarium dat logisch samenhangt en verschillende noden dekt. Ze benadrukken dat een nieuw instrument alleen meerwaarde heeft wanneer het een duidelijk afgebakende doelgroep bedient (personen met grotere afstand tot de arbeidsmarkt dan bij tijdelijke werkervaring of IBO), en wanneer het doordacht wordt ingericht: VDAB krijgt een cruciale rol in toeleiding en opvolging, competentieversterking (met nadruk op algemene vaardigheden) en begeleiding met tussentijdse evaluaties zijn noodzakelijk, en indicering moet vroeg in het traject gebeuren.

De inzet op het terrein moet sporen met de beleidsdoelstelling van activering: geen verdringing van reguliere of sociaal-economische activiteiten, en taken moeten aansluiten bij de fysieke en psychologische mogelijkheden van deelnemers. De maatregel moet flexibel zijn qua intensiteit en duurtijd en liefst worden georganiseerd bij gebruikers met omkadering en expertise. Ook de naamgeving moet de inhoud correct dekken.

Het advies vraagt om lessen uit bestaande maatregelen (zoals wijk-werken) mee te nemen en plaatst samenlevingsjobs in de context van het federaal regeerakkoord (o.m. de impact van eventuele beperking in tijd van het recht op werkloosheidsuitkering op het totale palet werkplekleren). Verder volgen aandachtspunten rond financiering van organisatoren, de vormgeving van een chequesysteem, en het zorgen voor een warm overdrachtsmoment bij uitstroom, inclusief een doordacht ultiem jobaanbod.

Kortom: samenlevingsjobs moeten niet louter bijkomen, maar passen in een gestroomlijnd, robuust continuüm van instrumenten dat over legislaturen heen standhoudt en duurzame activering realiseert.

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.