Federgon jaarverslag 2024

Het Jaarverslag 2024 van Federgon belicht de stand van zaken binnen de sector van private arbeidsmarktdienstverlening in België, met nadruk op de rol van ondernemerschap in een snel veranderende socio-economische context. In het verslag worden acht persoonlijke getuigenissen gedeeld van ondernemers en leidinggevenden uit verschillende subsectoren, waaronder uitzendarbeid, dienstencheques, projectsourcing, outplacement, HR tech en loopbaanbegeleiding.

Het rapport waarschuwt voor structurele probl…

Het Jaarverslag 2024 van Federgon belicht de stand van zaken binnen de sector van private arbeidsmarktdienstverlening in België, met nadruk op de rol van ondernemerschap in een snel veranderende socio-economische context. In het verslag worden acht persoonlijke getuigenissen gedeeld van ondernemers en leidinggevenden uit verschillende subsectoren, waaronder uitzendarbeid, dienstencheques, projectsourcing, outplacement, HR tech en loopbaanbegeleiding.

Het rapport waarschuwt voor structurele problemen op de arbeidsmarkt, zoals stijgende loonkosten zonder productiviteitswinst, toenemende krapte en mismatch in vaardigheden. Deze spanningen vereisen dringende hervormingen. Tegelijkertijd wordt er gepleit voor een overheid die minder regeldruk oplegt en sterker inzet op samenwerking met de private sector. Federgon ontwikkelde in dit kader onder meer 14 beleidsvoorstellen rond activering, transitie en inzetbaarheid.

Daarnaast analyseert het jaarverslag de impact van nieuwe Europese verplichtingen zoals de CSRD (duurzaamheidsrapportering) en AI-regelgeving, en pleit het voor een evenwicht tussen digitale innovatie en ethiek. Verschillende initiatieven, zoals het TOD-model (Temping Onbepaalde Duur) in de zorg en het AI-platform AICCA voor loopbaanbegeleiding, illustreren de innovatieve kracht van Federgon-leden.

Het rapport bevat gedetailleerde statistieken over uitzendarbeid, waaronder dalende uitzenduren, penetratiegraad, spreiding per leeftijd en regio, alsook cijfers over dienstencheques, projectsourcing en het aandeel studentenjobs via uitzendwerk. In Vlaanderen daalde het aantal uitzenduren, terwijl dienstencheques er een lichte groei kenden.

De rol van uitzendwerk in transities op de arbeidsmarkt wordt wetenschappelijk onderbouwd via onderzoek van HIVA-KU Leuven, waaruit blijkt dat uitzendarbeid zowel een instap als draaischijf vormt in loopbanen.

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.