Mentale gezondheid in de Belgische metaalverwerkende industrie – een Belgische case study binnen het Europese IncreMe(n)tal-project

Dit rapport bundelt de Belgische bevindingen uit het Europese IncreMe(n)tal-project. De focus ligt op het versterken van mentale gezondheid en welzijn van werknemers in de metaalverwerkende industrie. Het project focust op het versterken van de competenties van werknemersvertegenwoordigers, zodat zij een actievere rol kunnen opnemen in het voorkomen van psychosociale risico’s op de werkvloer.

De Belgische case study werd uitgevoerd door HIVA-KU Leuven en bestaat uit een combinatie van een l…

Dit rapport bundelt de Belgische bevindingen uit het Europese IncreMe(n)tal-project. De focus ligt op het versterken van mentale gezondheid en welzijn van werknemers in de metaalverwerkende industrie. Het project focust op het versterken van de competenties van werknemersvertegenwoordigers, zodat zij een actievere rol kunnen opnemen in het voorkomen van psychosociale risico’s op de werkvloer.

De Belgische case study werd uitgevoerd door HIVA-KU Leuven en bestaat uit een combinatie van een literatuurstudie, een bevraging bij 41 werknemers uit de sector, en vijf diepte-interviews met vakbondsvertegenwoordigers, werkgevers en preventieadviseurs.

De resultaten worden gepresenteerd in het kader van bredere maatschappelijke en technologische veranderingen die het mentale welzijn op het werk beïnvloeden.

Enkele bevindingen uit deze studie zijn:

• Psychosociale risico’s vormen een groeiend aandachtspunt binnen de Belgische metaalverwerkende sector. Dit wordt versterkt door trends zoals digitalisering en toenemende diversiteit.
• Terwijl België over een uitgebreid regelgevend kader beschikt inzake psychosociale risico’s, blijkt de toepassing ervan in de praktijk vaak complex en weinig toegankelijk.
• Daarnaast blijft het bewustzijn over mentale gezondheid beperkt bij zowel werkgevers als werknemers. Mentale klachten worden nog onvoldoende bespreekbaar gemaakt, onder meer door de vrees voor stigmatisering.
• In deze context wordt het belang van sociale partners benadrukt. Zij kunnen bijdragen aan het verhogen van het bewustzijn, het ondersteunen van initiatieven en het voorzien van gerichte opleiding en begeleiding rond psychosociale risico’s, zowel op bedrijfs- als op sectoraal niveau.