VBO-Reflect, 2025, 36 (april): Social is the new green

Streven naar welzijn is een cultuur
Monica De Jonghe en Vanessa Biebel, vbo feb: “elke werkgever wil dat zijn medewerkers zich goed in hun vel voelen en gemotiveerd zijn.”
p. 4

Winst en welzijn: complementaire krachten
Zes sterke argumenten om te focussen op de ‘s’.
p. 6

The economics of wellbeing
Goed om weten: naarmate het welzijn toeneemt, stijgt ook de (beurs)waarde van uw bedrijf.
p. 10

Sociaal betekent ook gendergelijk
Een gendergelijk beleid overstijgt het belang van het individu.
p. 12

Streven naar welzijn is een cultuur
Monica De Jonghe en Vanessa Biebel, vbo feb: “elke werkgever wil dat zijn medewerkers zich goed in hun vel voelen en gemotiveerd zijn.”
p. 4

Winst en welzijn: complementaire krachten
Zes sterke argumenten om te focussen op de ‘s’.
p. 6

The economics of wellbeing
Goed om weten: naarmate het welzijn toeneemt, stijgt ook de (beurs)waarde van uw bedrijf.
p. 10

Sociaal betekent ook gendergelijk
Een gendergelijk beleid overstijgt het belang van het individu.
p. 12

focus op wat echt belangrijk is
de organisatie van werkbaar en zinvol werk is een strategische noodzaak
p. 16

De ‘s’ van ESG integreren in uw strategie: een aanpak op maat
Leer uit de ervaringen van collega-ondernemers.
p. 18

ESG-onestopshop voor iedereen
“innovatie is van nature onvoorspelbaar”
p. 24

De practicus en de academicus
Zingeving en wellbeing op het werk zijn geen rocketscience. of toch?
p. 26

Een selectie van Europese dossiers waarop onze experts
p. 34