Trendniveau van de arbeidsreserve Provincies Vlaams Gewest, 2022-Q3

Om de arbeidsreserve in kaart te brengen, maakt Steunpunt Werk gebruik van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK), uitgevoerd door Statbel. Via de EAK kan de populatie op actieve leeftijd (tussen 20 en 64 jaar) worden opgedeeld in werkenden, werklozen en niet-beroepsactieven.

Een veel gebruikte indicator om de arbeidsreserve in kaart te brengen is de werkloosheidsgraad. Deze geeft echter maar een deel van de arbeidsreserve weer. Er wordt nog heel wat potentiële arbeid en beschikbaar arbeidsvol…

Om de arbeidsreserve in kaart te brengen, maakt Steunpunt Werk gebruik van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK), uitgevoerd door Statbel. Via de EAK kan de populatie op actieve leeftijd (tussen 20 en 64 jaar) worden opgedeeld in werkenden, werklozen en niet-beroepsactieven.

Een veel gebruikte indicator om de arbeidsreserve in kaart te brengen is de werkloosheidsgraad. Deze geeft echter maar een deel van de arbeidsreserve weer. Er wordt nog heel wat potentiële arbeid en beschikbaar arbeidsvolume niet opgenomen bij de werkloosheidscijfers. In deze cijferreeksen kijken we met een ruimere blik naar de mogelijke arbeidsreserve.

In 2021 werd de EAK grondig hervormd waardoor bepaalde groepen van de arbeidsreserve niet meer te repliceren zijn. Daarenboven heeft ook Eurostat, het Europese bureau voor de statistiek, bepaalde definities gewijzigd. Doordat we zoveel mogelijk willen aansluiten bij de Europese definities en we gebonden zijn aan de mogelijkheden van de data, hebben we vanuit het Steunpunt Werk onze methodologie voor bepaalde groepen aangepast. Hierdoor zijn de data afwijkend van voorgaande tijdreeksen en publicaties.

In de cijfers kan je ook de potentiële werkzaamheidsgraad terugvinden. Hierbij gaan we na hoe sterk de werkzaamheidsgraad zou worden opgehoogd als we erin slagen om de op het eerste gezicht ‘makkelijkste’ groepen van arbeidsreserve aan de slag te krijgen bovenop de werkende populatie.