Rapport knelpuntopleidingen: Van knelpuntopleiding naar knelpuntberoep?

Het wordt steeds moeilijker voor werkgevers in knelpuntsectoren om hun vacatures ingevuld te krijgen. In 2021 staan 190 beroepen op de knelpuntberoepenlijst, de lijst met beroepen waarvoor werkgevers moeilijker geschikte werknemers vinden (Crevits, 2021). Kwantitatieve tekorten, waarbij er te weinig mensen zijn die in aanmerking komen om een bepaald beroep uit te oefenen, zijn al jarenlang de voornaamste oorzaak voor het grootste deel van de knelpuntberoepen (VDAB, 2011). In combinatie  met de h…

Het wordt steeds moeilijker voor werkgevers in knelpuntsectoren om hun vacatures ingevuld te krijgen. In 2021 staan 190 beroepen op de knelpuntberoepenlijst, de lijst met beroepen waarvoor werkgevers moeilijker geschikte werknemers vinden (Crevits, 2021). Kwantitatieve tekorten, waarbij er te weinig mensen zijn die in aanmerking komen om een bepaald beroep uit te oefenen, zijn al jarenlang de voornaamste oorzaak voor het grootste deel van de knelpuntberoepen (VDAB, 2011). In combinatie  met de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de groeiende vervangingsvraag, staat de Vlaamse arbeidsmarkt hier voor grote uitdagingen.

VDAB zet als arbeidsmarktregisseur actief in op het begeleiden van werkzoekenden naar knelpuntopleidingen. Dit zijn opleidingen die erkend zijn door VDAB en die  leiden naar een knelpuntberoep. Een werkzoekende die een erkende opleiding volgt, heeft recht op het behoud van de werkloosheidsuitkering en andere voordelen zoals een tussenkomst in de vergoeding voor cursussen, mobiliteit of kinderopvang.

Zowel wetenschappelijke literatuur als kwantitatieve studies tonen aan dat het volgen van een opleiding werkzoekenden kan helpen om tewerkstellingswinst te behalen. In 2019 was bijna drie op vijf van de werkzoekenden (59%) drie maanden na het afsluiten van een competentieversterkende actie aan het werk (Cijfernota VDAB, 2020). In 2020 was dit aandeel een stuk lager, maar dit verschil is te wijten aan de ongewoon lange wachttijd tussen twee opleidingsonderdelen, eerder dan aan een daling van de marktwaarde van VDAB-opleidingen. Competentieversterkende (knelpunt)opleidingen dragen dus bij aan de uitstroom naar werk bij werkzoekenden. VDAB heeft echter geen gegevens en datastromen om na te gaan in welke job de cursisten uiteindelijk belanden en of het volgen van een knelpuntopleiding dus ook leidt tot het invullen van een knelpuntvacature.