Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten - België, 2025, Q4: Belgische werkgevers blijven voorzichtig door economische onzekerheid

De Q4-meting van de ManpowerGroup Jobbarometer schetst een afkoelende, maar nog steeds positieve arbeidsmarkt in België. 35% van de werkgevers wil aanwerven, 16% verwacht ontslagen, 47% houdt het personeelsbestand stabiel en 2% is onbeslist; dit resulteert in een seizoensgecorrigeerde nettotewerkstellingsprognose van +18%. De prognose zakt 4 punten t.o.v. het vorige kwartaal en 7 punten t.o.v. Q4 2024; het is de derde daling op rij en het laagste niveau sinds Q3 2021. (zie de grafiek op p.4).

Re…

De Q4-meting van de ManpowerGroup Jobbarometer schetst een afkoelende, maar nog steeds positieve arbeidsmarkt in België. 35% van de werkgevers wil aanwerven, 16% verwacht ontslagen, 47% houdt het personeelsbestand stabiel en 2% is onbeslist; dit resulteert in een seizoensgecorrigeerde nettotewerkstellingsprognose van +18%. De prognose zakt 4 punten t.o.v. het vorige kwartaal en 7 punten t.o.v. Q4 2024; het is de derde daling op rij en het laagste niveau sinds Q3 2021. (zie de grafiek op p.4).

Regionaal vertraagt de aanwervingsactiviteit overal, maar Vlaanderen blijft het meest veerkrachtig met +24% (t.o.v. Brussel en Wallonië). (p.6). Per sector lopen de vooruitzichten uiteen: IT spant de kroon (+52%), gevolgd door o.a. financiën & vastgoed en communicatiediensten; energie & nutsdiensten noteren licht negatief. (p.7). Middelgrote organisaties (50–249 werknemers) zijn het meest optimistisch (+32%). (p.8). Internationaal positioneert België zich boven het Europese gemiddelde (+17%) maar onder het wereldgemiddelde (+23%). (p.9).

Rekruteringsteams worstelen vooral met het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten (42%). Slechts 52% vindt het eigen aanwervingsproces doeltreffend. (p.11–12). Voor retentie staat werk-privébalans en werkdruk bovenaan (36%), vóór erkenning, tijd- en werkplekflexibiliteit en opleidingskansen. (p.13).

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.