Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten - België, 2023, Q1: Belgische werkgevers zijn van plan om in de loop van het eerste kwartaal van 2023 het aanwervingstempo te vertragen maar blijven veerkrachtig

Volgens de ManpowerGroup Barometer zijn de Belgische werkgevers – ondanks de ongunstige economische context – van plan in de loop van het eerste kwartaal van 2023 personeel te blijven aanwerven.

Volgens de enquête, waarbij eind oktober 510 werkgevers door ManpowerGroup werden bevraagd, is 41% van hen van plan hun personeelsbestand in de loop van de komende drie maanden uit te breiden terwijl 18% van plan is personeel te laten afvloeien. 36% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. …

Volgens de ManpowerGroup Barometer zijn de Belgische werkgevers – ondanks de ongunstige economische context – van plan in de loop van het eerste kwartaal van 2023 personeel te blijven aanwerven.

Volgens de enquête, waarbij eind oktober 510 werkgevers door ManpowerGroup werden bevraagd, is 41% van hen van plan hun personeelsbestand in de loop van de komende drie maanden uit te breiden terwijl 18% van plan is personeel te laten afvloeien. 36% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose ⁽²⁾ – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet – de positieve waarde van +23%. Dat is een forse daling van 10 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal en van 11 procentpunten in vergelijking met het eerste kwartaal van 2022. De Nettotewerkstellingsprognose daalt voor het derde achtereenvolgende kwartaal.