INSEE Hauts-de-France | Analyses, 2019, 101 : Plus de seniors en emploi mais l’écart se creuse avec la métropole

En 2016, dans les Hauts-de-France, 310 000 personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi, soit 41,6 % de cette classe d’âge. Cette part s’est fortement accrue depuis 2006 (+ 9,3 points) mais moins qu’en France métropolitaine (+ 10,7 points). Les réformes successives des retraites, l’allongement des études et la présence accrue des femmes sur le marché du travail contribuent à la hausse du nombre de seniors en emploi, dans la région comme au niveau national.

L’emploi des seniors reste cependant le…

En 2016, dans les Hauts-de-France, 310 000 personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi, soit 41,6 % de cette classe d’âge. Cette part s’est fortement accrue depuis 2006 (+ 9,3 points) mais moins qu’en France métropolitaine (+ 10,7 points). Les réformes successives des retraites, l’allongement des études et la présence accrue des femmes sur le marché du travail contribuent à la hausse du nombre de seniors en emploi, dans la région comme au niveau national.

L’emploi des seniors reste cependant le moins développé des régions métropolitaines. L’écart avec la moyenne nationale s’est même accentué en dix ans, et singulièrement entre 60 et 62 ans. Dans les Hauts-de-France, le développement de l’emploi des seniors est limité par un marché du travail plus dégradé, mais aussi par une main d’œuvre moins diplômée et une croissance de l’activité féminine moins marquée qu’ailleurs.