Enquête BeMob: telewerk in België, 2025, 4 : Telewerk spaart dagelijks 32 miljoen pendelkilometers uit in België

Deze vierde BeMob-enquête bevroeg 3.750 werknemers in België (oktober 2024–juli 2025) over telewerk en de effecten op woon-werkmobiliteit. Het aandeel respondenten dat minstens één dag per week telewerkt bedraagt 31% (stabiel t.o.v. eerdere edities), met hogere telewerkparticipatie bij Brusselaars (36%) en lagere bij Walen (26%). Telewerk gebeurt vooral 1 à 2 dagen per week (70%) en vooral op woensdag en vrijdag. Het komt vaker voor bij langere woon-werkafstanden; boven 50 km telewerkt meer dan …

Deze vierde BeMob-enquête bevroeg 3.750 werknemers in België (oktober 2024–juli 2025) over telewerk en de effecten op woon-werkmobiliteit. Het aandeel respondenten dat minstens één dag per week telewerkt bedraagt 31% (stabiel t.o.v. eerdere edities), met hogere telewerkparticipatie bij Brusselaars (36%) en lagere bij Walen (26%). Telewerk gebeurt vooral 1 à 2 dagen per week (70%) en vooral op woensdag en vrijdag. Het komt vaker voor bij langere woon-werkafstanden; boven 50 km telewerkt meer dan de helft minstens één dag per week. Onder de treinpendelaars is het aandeel telewerkers hoger dan bij niet-telewerkers (65% vs. 35%).

Volgens de enquête worden dagelijks naar schatting 32 miljoen woon-werkkilometers vermeden (waarvan 14 miljoen autokilometers), al wijzen de auteurs op mogelijke reboundeffecten bij verhuis of jobwissel. Telewerk leidt doorgaans niet tot veel extra verplaatsingen of verschuivingen in tijdstippen, maar bij 34% (winkelen) en 28% (diensten) verschuiven activiteiten vaker naar weekdagen overdag. 29% zegt daardoor sneller het openbaar vervoer te nemen op kantoordagen, 30% stapt dan vaker op de fiets.

Organisatorisch laat 20% van alle respondenten weten te willen telewerken terwijl de werkgever dit (nog) niet toelaat; in Wallonië is het aandeel werkgevers zonder telewerkbeleid het hoogst. Telewerk gebeurt overwegend thuis; satellietkantoren worden weinig gebruikt (7%), al kunnen die mobiliteitsvoordelen bieden. Voor goed telewerk zijn materiële voorzieningen en aangepast management belangrijk; 53% ontvangt een telewerkvergoeding (gem. €53,2/maand). Als rem blijft vooral het verlies aan sociaal contact (37%); hogere thuiswerkkosten ontmoedigen eveneens. Bron: BeMob-enquête, vierde uitgave.)

Deze tekst is gebaseerd op de originele bron en tot stand gekomen met inzet van AI-technologie. Controleer bij twijfel en hergebruik de bron voor juistheid en actualiteit.