De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België: rapport 2007

Sociale ongelijkheden bestrijden vereist dat ze gemeten en verklaard worden. De Regering heeft aan het Instituut en de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid gevraagd om een eerste verslag over de loonkloof op te stellen om zo te beschikken over precieze en globale referentiegegevens per sector. 

Op basis van dit rapport kunnen loonverschillen tussen vrouwen en mannen objectief benaderd worden. De parameters die de kloof vergroten of verkleinen worden geïdentificeerd en er wordt een onderschei…

Sociale ongelijkheden bestrijden vereist dat ze gemeten en verklaard worden. De Regering heeft aan het Instituut en de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid gevraagd om een eerste verslag over de loonkloof op te stellen om zo te beschikken over precieze en globale referentiegegevens per sector. 

Op basis van dit rapport kunnen loonverschillen tussen vrouwen en mannen objectief benaderd worden. De parameters die de kloof vergroten of verkleinen worden geïdentificeerd en er wordt een onderscheid gemaakt tussen wat als geslachtsdiscriminatie kan worden beschouwd en wat veeleer aan de werking van de arbeidsmarkt te wijten is. 

De oorzaken van de loonkloof zijn legio: van stereotiepe studiekeuzes, tot hindernissen bij het ontwikkelen van een loopbaan, maar ook een onevenwichtige taakverdeling die een goede combinatie privéleven/beroepsleven belemmert. Resultaat: een gemiddeld verschil van 15% tussen het loon van vrouwen en het loon van mannen.