VIAS Institute

Vias is een onafhankelijk kennisinstituut dat handelt als een referentie voor burgers, publieke overheden en bedrijven om de verkeersveiligheid, mobiliteit, veiligheid en gezondheid te verbeteren.

De expertise van ons team, 120 man/vrouw sterk, reikt ver: van academische onderzoekers en ingenieurs over psychologen en velddeskundigen tot juridische adviseurs en consultants. Net deze diversiteit in kennis maakt ons een gespecialiseerde én gewaardeerde partner voor regeringen, maatschappelijke or…

Vias is een onafhankelijk kennisinstituut dat handelt als een referentie voor burgers, publieke overheden en bedrijven om de verkeersveiligheid, mobiliteit, veiligheid en gezondheid te verbeteren.

De expertise van ons team, 120 man/vrouw sterk, reikt ver: van academische onderzoekers en ingenieurs over psychologen en velddeskundigen tot juridische adviseurs en consultants. Net deze diversiteit in kennis maakt ons een gespecialiseerde én gewaardeerde partner voor regeringen, maatschappelijke organisaties, bedrijven en onderzoeksinstellingen die onze ambitie delen: een betere en veiligere omgeving creëren.

Als onafhankelijk en multidisciplinair Kenniscentrum houden we van een geïntegreerde en innovatieve aanpak. Zo kunnen we oplossingen aanreiken voor wetgevende, (infra)structurele, technologische en sociale problemen – zowel op lokaal, nationaal als internationaal niveau.

Vias institute, tot in 2017 het Belgisch Instituut voor de Verkeersveiligheid, werd in 1986 opgericht door de Belgische regering en is sinds 2016 volledig onafhankelijk via een partnership met de Royal Automobile Club of Belgium (RACB). Bij het grote publiek zijn we vooral gekend als drijvende kracht achter de sensibiliserende BOB-­campagnes tegen alcohol in het verkeer. Vandaag verbreden we als Vias institute ons werkdomein en zetten we onze knowhow in voor een nog betere verkeersveiligheid, mobiliteit en maatschappelijke veiligheid.

Vias is geen acroniem, maar  knipoogt naar het Latijnse via. Dat betekent naast ‘weg’ ook ‘manier, wijze waarop’ en sluit zo mooi aan bij de bredere invulling die de vernieuwde organisatie krijgt. Daarbij blijft gedragsverandering een constante om een betere en veiligere omgeving te creëren.