SHARCS-project onderzoekt veilige en selectieve datadeling in HR met Solid-technologie, onder coördinatie van imec en VUB

Het SHARCS-project onderzoekt hoe mensen hun persoonlijke gegevens op een veilige en gecontroleerde manier kunnen delen met bijvoorbeeld werkgevers of overheidsdiensten. Het project werkt met een nieuwe technologie: Solid. Daarmee kunnen mensen hun gegevens opslaan in een persoonlijke online opslagruimte, een zogenaamde “pod”, en zelf kiezen wie toegang krijgt tot welke informatie.

Het project wil vooral problemen aanpakken rond veiligheid en betrouwbaarheid van gedeelde gegevens. Denk aan vrage…

Het SHARCS-project onderzoekt hoe mensen hun persoonlijke gegevens op een veilige en gecontroleerde manier kunnen delen met bijvoorbeeld werkgevers of overheidsdiensten. Het project werkt met een nieuwe technologie: Solid. Daarmee kunnen mensen hun gegevens opslaan in een persoonlijke online opslagruimte, een zogenaamde “pod”, en zelf kiezen wie toegang krijgt tot welke informatie.

Het project wil vooral problemen aanpakken rond veiligheid en betrouwbaarheid van gedeelde gegevens. Denk aan vragen zoals: hoe weet je zeker dat een diploma echt is? Hoe kan je je loonfiche tonen zonder je volledige dossier te delen? Daarvoor werkt SHARCS aan slimme oplossingen zoals tijdelijke toegang, beperkte datadeling (bijvoorbeeld enkel je diploma, niet je cijfers), en automatische controle op de juistheid van gegevens.

De technieken worden getest in situaties rond werk en personeelsbeheer (HR).

Deze tekst is automatisch gegenereerd door AI