Personeel: Ethische arbeidsmigratie in de publieke zorgsector

De zoektocht naar arbeidskrachten in de zorg dwingt voorzieningen in Vlaanderen meer en meer tot creativiteit. De visvijver is zo goed als leeg. Een alternatief is proberen die vijver te vergroten. Medewerkers uit andere landen aantrekken lijkt dan een van de oplossingen, maar echt eenvoudig is dat ook niet. In andere Europese landen is het personeelstekort even groot als bij ons. Werkgevers zoeken dus al tot in andere werelddelen. Zomaar mensen laten overkomen om hier te werken kan niet, het vr…

De zoektocht naar arbeidskrachten in de zorg dwingt voorzieningen in Vlaanderen meer en meer tot creativiteit. De visvijver is zo goed als leeg. Een alternatief is proberen die vijver te vergroten. Medewerkers uit andere landen aantrekken lijkt dan een van de oplossingen, maar echt eenvoudig is dat ook niet. In andere Europese landen is het personeelstekort even groot als bij ons. Werkgevers zoeken dus al tot in andere werelddelen. Zomaar mensen laten overkomen om hier te werken kan niet, het vraagt aandacht en begeleiding, of het nu tijdelijk of definitief is.