Onderschat als werkgever het belang van de jobinhoud niet voor de werknemers

Als werkgever is het belangrijk om voor een goede jobinhoud te zorgen. Werknemers voelen zich beter, staan positiever tegenover het werk én presteren beter. Geloof niet dat loon en werkzekerheid voor uw werknemers de belangrijkste redenen zijn om
van werk te veranderen.