Interview: HR-experten over loontransparantie, duurzame verloning en administratieve vereenvoudiging

In deze rondetafel bespreken HR-experten de aangekondigde fiscale hervormingen van het Arizona-regeerakkoord 2027–2028, dat mikt op lagere loonlasten, hogere nettolonen en een besparing van 4,4 miljard euro. De maatregelen blijven voorlopig intentieverklaringen, maar roepen nu al vragen op over het voortbestaan van het cafetariaplan, mobiliteitsbudgetten en loontransparantie. Charlotte Dumortier (STROOMHR), Wendy Podevijn (Niko), Giovanna Rollo Collura (VAB), Dieter Hollebeek (Vandemoortele) en …

In deze rondetafel bespreken HR-experten de aangekondigde fiscale hervormingen van het Arizona-regeerakkoord 2027–2028, dat mikt op lagere loonlasten, hogere nettolonen en een besparing van 4,4 miljard euro. De maatregelen blijven voorlopig intentieverklaringen, maar roepen nu al vragen op over het voortbestaan van het cafetariaplan, mobiliteitsbudgetten en loontransparantie. Charlotte Dumortier (STROOMHR), Wendy Podevijn (Niko), Giovanna Rollo Collura (VAB), Dieter Hollebeek (Vandemoortele) en Simon Heirman (VAB) benadrukken het belang van duidelijkheid, communicatie en het behoud van flexibiliteit. Ze pleiten voor keuzes op maat en wijzen op het belang van eenvoud, vertrouwen en sociale rechtvaardigheid.

Deze tekst kwam tot stand in interactie met AI.