Hoe we welzijn en motivatie aan het einde van de loopbaan kunnen verbeteren

Het aantal oudere werknemers, en vooral oudere werkneemsters, in arbeidsongeschiktheid of invaliditeit neemt alsmaar toe. Welke arbeidsvoorwaarden en werkaanpassingen dragen aan het einde van een loopbaan bij aan de gezondheid, het welzijn en de intentie om te blijven werken van werknemers? CM Gezondheidsfonds voerde een enquête uit bij 4.639 leden tussen 55 en 64 jaar. Daaruit haalden we verschillende aanbevelingen om de duurzaamheid van werk aan het einde van de loopbaan te verbeteren.