Familiebedrijven betalen minder goed, maar hun werknemers zijn logyaler: exclusiesf loononderzoek Hudson en IFB

Familiebedrijven betalen hun topmanagement gemiddeld een vijfde minder dan niet-familiale ondernemingen. Dat blijkt uit een studie van de hr-specialist Hudson, samen met het Instituut voor het Familiebedrijf. “Maar familiebedrijven doen het zeker niet slechter. Andere troeven compenseren de lagere salarissen.”