Artikel - Persartikel

Eén jaar voor verplichte omzetting van Europese richtlijn rond loontransparantie waarschuwt VBO voor de zware impact op ondernemingen

Oorspronkelijke titel: Eén jaar voor omzetting richtlijn loontransparantie: administratieve lasten, sancties en vorderingen hangen als zwaard van Damocles boven ondernemingen
Bron: vbo.be
07-05-2021
Publicatiedatum: 17-06-2025

Hoewel het VBO het streven naar gelijke verloning tussen mannen en vrouwen ondersteunt, hekelt het de disproportionele administratieve lasten, toegenomen aansprakelijkheid en onduidelijke interpretaties die uit de richtlijn voortvloeien. Werkgevers krijgen bijkomende verplichtingen inzake loonrapportering, aanwervingsprocedures en informatieverstrekking. De richtlijn treft alle ondernemingen, dus ook kmo’s. Bovendien stelt het VBO vragen bij de compatibiliteit van de richtlijn met bestaande rege…

Bron: https://www.vbo-feb.be/nl/persberichten/een-jaar-voor-omzetting-richtlijn-loontransparantie-administratieve-lasten-sancties-en-vorderingen-hangen-als-zwaard-van-damocles-boven-ondernemingen/ - 19-06-2025
Online raadpleegbaar