Deknudt Mirror Works en Delta Light banen nieuwe wegen: Inzetten op een innovatieve arbeidsorganisatie!

Industrie 4.0 vraagt wel degelijk om een andere organisatie. In onze kennismaatschappij benutten we best de talenten van alle medewerkers: we hebben ieders talenten nodig om creatief oplossingen te zoeken en om nieuwe kennis in het bedrijf te verspreiden. Deze creativiteit en betrokkenheid komen er echter niet zomaar. Een bewuste aanpak en een structuur die is afgestemd op de bedrijfsprocessen zijn noodzakelijk. Deknudt Mirror Works en Delta Light gingen aan de slag en de eerste resultaten zijn …

Industrie 4.0 vraagt wel degelijk om een andere organisatie. In onze kennismaatschappij benutten we best de talenten van alle medewerkers: we hebben ieders talenten nodig om creatief oplossingen te zoeken en om nieuwe kennis in het bedrijf te verspreiden. Deze creativiteit en betrokkenheid komen er echter niet zomaar. Een bewuste aanpak en een structuur die is afgestemd op de bedrijfsprocessen zijn noodzakelijk. Deknudt Mirror Works en Delta Light gingen aan de slag en de eerste resultaten zijn veelbelovend: een grotere betrokkenheid van de medewerkers op de vloer, een groeiende cultuur van verbeteren en meer tijd voor innovatie en grote projecten.