14,5% van werknemers neemt in 2025 warrants op in hun cafetariaplan, volgens Acerta-enquête

Dat is een stijging met 20,8% tegenover 2024. Warrants zijn financiële producten waarmee werknemers aandelen kunnen kopen tegen een vooraf bepaalde prijs, wat netto meer oplevert dan een klassieke bonus. Volgens Acerta-expert Steven Van Meerbeek kiezen werknemers steeds bewuster voor deze fiscaal gunstige vorm van verloning. Andere populaire voordelen zijn pensioensparen (24,1%), pc’s en smartphones (21,9%) en extra vakantiedagen (18,1%). Jongere werknemers geven de voorkeur aan vrije tijd, terw…

Dat is een stijging met 20,8% tegenover 2024. Warrants zijn financiële producten waarmee werknemers aandelen kunnen kopen tegen een vooraf bepaalde prijs, wat netto meer oplevert dan een klassieke bonus. Volgens Acerta-expert Steven Van Meerbeek kiezen werknemers steeds bewuster voor deze fiscaal gunstige vorm van verloning. Andere populaire voordelen zijn pensioensparen (24,1%), pc’s en smartphones (21,9%) en extra vakantiedagen (18,1%). Jongere werknemers geven de voorkeur aan vrije tijd, terwijl oudere werknemers vaker hospitalisatieverzekeringen en pensioensparen verkiezen. De groeiende bekendheid en de duidelijke fiscale voordelen maken warrants tot een vaste waarde in flexibele loonpakketten.

Deze tekst kwam tot stand in interactie met AI.