Een beleidsoverschrijdende aanpak voor de arbeidsmarkt van morgen

Van ‘jobs, jobs, jobs’ tot ‘de arbeidsmarkt staat in brand’. Tal van artikels verschenen rond veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van digitalisering en robotisering. De ene keer gaat
het over jobcreatie, een andere keer over jobverlies of het gebrek aan competenties. Los van de toon van de berichtgeving staat de veranderende arbeidsmarkt en de nood tot een ander arbeidsmarktbeleid centraal. Het boek ‘Naar een nieuw sociaal contract van de 21ste eeuw: Tien ideeën voor de toekomst’ gaat hie…

Van ‘jobs, jobs, jobs’ tot ‘de arbeidsmarkt staat in brand’. Tal van artikels verschenen rond veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van digitalisering en robotisering. De ene keer gaat
het over jobcreatie, een andere keer over jobverlies of het gebrek aan competenties. Los van de toon van de berichtgeving staat de veranderende arbeidsmarkt en de nood tot een ander arbeidsmarktbeleid centraal. Het boek ‘Naar een nieuw sociaal contract van de 21ste eeuw: Tien ideeën voor de toekomst’ gaat hierop in door inzicht te geven in twee aspecten. Enerzijds behandelt het processen om tot beleidsoverschrijdend arbeidsmarktbeleid te komen. Anderzijds biedt het nieuwe inhoudelijke ideeën om
het arbeidsmarktbeleid van de toekomst te voeden.