INSEE Hauts-de-France | Analyses, 2017, 57: Atouts et défis des Hauts-de-France: près d'un salarié sur deux des services à haute valeur ajoutée travaille dans la métropole lilloise

Couvrant l'ensemble des prestations intellectuelles à destination des entreprises, les services à haute valeur ajoutée (SHVA) emploient 9,5 % des salariés des Hauts-de-France, soit 176 000 emplois. Ce poids du secteur, inférieur à la moyenne de France de province (10,5 %), place la région au 8e rang au niveau national. Ce secteur est composé de postes fortement métropolitains faisant appel à des niveaux de qualification élevés, dont un sur deux est concentré au sein de la métropole lilloise. Si …

Couvrant l'ensemble des prestations intellectuelles à destination des entreprises, les services à haute valeur ajoutée (SHVA) emploient 9,5 % des salariés des Hauts-de-France, soit 176 000 emplois. Ce poids du secteur, inférieur à la moyenne de France de province (10,5 %), place la région au 8e rang au niveau national. Ce secteur est composé de postes fortement métropolitains faisant appel à des niveaux de qualification élevés, dont un sur deux est concentré au sein de la métropole lilloise. Si le nombre important d'activités de sièges sociaux constituent une spécificité de la région, les activités de recherche-développement sont à l'inverse en retrait.